2022年2月25日下午，我院在行政楼二楼会议中心召开2022年工作会议。县人大党组书记刘波、县政协党组书记贾浩飞、县委常委宣传部部长李京津、县政府副县长谢红静、县医保局局长姚勤泽、县卫健局副局长田怀军出席会议。我院领导班子全体成员、各科室主任、护士长、疫情防控记功个人、受表彰的先进工作者、职工代表和党员代表及我院托管帮扶的11家乡镇卫生院负责人参加会议，会议由副院长刘朝曦主持。

       会上，党委书记、院长马枭今代表院党委、院领导班子向大会作《医院2021年度工作报告》，从抓好常态化疫情防控，持续加强医院自身建设，通过“借智、借势、借力”，促进医院高质量发展，主要工作成效及存在的问题等五个方面，对2021年工作进行总结汇报。并对2022年工作进行了安排和部署。他强调：2022年，将继续以医院高质量发展为主题主线，继续坚持以人民健康为中心，以建立健全现代医院管理制度为目标，按照中省市县关于公立医院高质量发展的有关决策部署要求，结合医院《五年发展规划》安排，重点抓好医院党的建设和医院文化建设、疫情防控、提升综合服务能力、注重学科能力建设、深入推进医院综合改革等五个方面十项重点工作。

       会上，副院长王雄宣读了《2021年度院外集体荣誉及个人荣誉获奖人员名单》。2021年，医院获得县级及以上集体奖项12项，个人奖22项。

       会上，副院长袁海军同志宣读了《关于表彰奖励2021年度先进科室 优秀科主任 护士长 先进个人 疫情防控记功个人 各类单项奖获奖集体及个人的决定》，并主持颁奖。县人大党组书记刘波，县政协党组书记贾浩飞，县委常委宣传部部长李京津，县政府副县长谢红静，县医保局局长姚勤泽，县卫健局副局长田怀军，党委书记、院长马枭今及其他院领导为获奖者颁奖。

图为：2021年度先进党支部、“我为群众办实事”先进集体  

图为：2021年度疫情防控工作先进集体 

 图为：2021年度院感工作先进集体 

图为：2021年度先进科室 

图为：2021年度先进科室、“对口帮扶”先进单位

图为：2021年度执行医保工作先进集体

图为：2021年度开展新技术新项目先进集体、“三大中心”创建工作先进集体 

图为：2021年度优秀科主任

图为：2021年疫情防控记功个人及优秀护士长

 

 

 

 

 

       优秀科室主任代表胡广新发言：作为科主任，起着承上启下的作用，承担着科室发展的重任，要敢于正视不足，敢于应对挑战。在科室管理上，履职尽责遵守医院的各项制度，明确科室职责，制定工作计划，明确发展的方向。在工作中督导科室人员学习新知识、接受新信息、掌握新技术、提高专业水平，在生活中关心他们，努力营造良好的工作氛围，建立一个团结奋进的团队。始终把“以患者为中心，服务于临床”作为工作宗旨，坚持以优质的检查为临床的诊疗提供有力依据。

 

 

       优秀护士长代表李生艳发言：作为一名护士长,我们是病区的管理者，病人的守护者，同时也是护士姐妹的陪伴者、监督者 。作为病区护理的管理者，时刻利用会议、微信平台、外出进修等方式学习管理知识，开拓视野，来提升管理理念和管理技能，促进科室护理质量。虽然护理工作琐碎辛苦，但我们初心始终坚定，全科护理人员勠力同心，在日常工作中，时时刻刻注重护理质量，保证护理安全，提高病人的满意度,确保制度化、规范化、标准化、科学化管理科室的护理工作。

 

 

       先进个人代表付丹发言：参加工作13年来，从一名刚毕业的学生逐渐成长为一名合格的临床医生，作为一名青年医师，应该不惧困难，敢于向疑难杂症挑战，总结经验。同时争取去学习行业领先的新知识、新技术，勇于开拓，勇于承担责任，为科室和医院的发展贡献力量。

 

       疫情防控记功个人代表蒋雨姣发言：2021年12月中旬，西安疫情形势十分严峻，按照上级组织和医院的安排部署，我们20名医护人员连夜奔赴抗疫前线，负责核酸采集工作。这次行动我们代表着靖边县到最需要的地方去、到最危险的地方去。到达西安42个小时后，西安封城管控。大家没有一个人退缩，精诚团结，克服各种困难，在这场没有硝烟的战争中，争做战役“急先锋”，成为党和人民信得过、靠得住的小团队。2022年1月27日，我们圆满完成了组织交给的任务，回归平凡的工作岗位。在今后的工作中我们将继续发扬抗疫精神，用实际行动积极践行“人民至上、生命至上”的责任与担当。

 

       会上，县卫健局副局长田怀军对我院2021年度工作成绩给予肯定，并对2022年工作提出了建议：一要立足高质量发展需求，致力于“三个转变、三个提高”。狠抓内涵建设、精细管理，提高质量；在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，走向内涵式的、集约性的、高效的管理，主要是通过信息化的手段来提高效率；在资源配置上，要从重点投向基础设施、医疗设备逐渐转向投向人力资源发展来提高人的积极性，提高广大医务人员的待遇。二要坚持以县人民医院为龙头，实现“三大新发展”。即在县域医共体建设、提高县域就诊率、医院专科建设上有新的发展。三要进一步加强医院薪酬制度改革和文化内涵建设。这是对县人民医院在管理方面提出的新要求，能够为医院高质量发展提供新的不竭动力。

 

       会议最后副县长谢红静作了总结讲话，充分肯定了医院疫情防控、医疗技术发展，提高服务质量、学科建设、管理创新等所取得的成绩。并对2022年的工作提出了五点建议：一是要进一步提升医院管理水平。加强医院内涵建设，真正实现精细化、规范化、科学化、人性化管理。二是要全力推动医院高质量发展。坚持高标准、高要求，补短板，强弱项，进一步规范医院内部运行机制，健全完善各项规章制度，提升医院整体质量与安全管理水平。三是要进一步提升医疗技术水平。坚持一手抓优质人才的引进录用，一手抓现有人员的培训培养。利用好省级帮扶医院资源，开展好“传帮带”工作。四是要进一步提升医疗服务水平。要着眼于改善患者就医感受、构建和谐的医患关系，不断规范和优化医疗服务流程，要全面推行便民惠民举措，深入开展优质护理服务，努力把县医院建成一所实力强、技术精、服务优、口碑好的县级医疗中心。五要做好常态化疫情防控工作。要进一步提高对疫情防控形势的认识，充分发挥哨点作用，慎终如始落实好各项疫情防控措施。

       2022年，扬帆再起航，再战新征程。医院站在新的起跑线上，志存高远，大胆创新，以昂扬的斗志、饱满的精神谱写医院高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

图为：县级领导、院领导、全体获奖人员合影