新进人员是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用,新上岗人员岗前培训是规范、提升职业道德素养、岗位技能标准、医疗服务能力以及由学生身份转型为一名医务工作者的重要环节。
      为培养一批有修养、有素质、有能力、有水平的临床医务工作者，2019年9月12日,我院医务部对8名临床、医技新上岗人员进行了严格的培训与考核，培训考核合格后方可独立上岗。
      本次考核是继医疗卫生法律法规、医疗质量安全核心制度、抗菌药物临床应用、专业知识以及医院的相关规章制度等理论考核合格后进行的最后考核环节。考核内容包括技能考核：心肺复苏、系统查体、急诊急救知识考核；应急处理能力考核：医疗安全知识、应急事件处理、医患沟通、知情告知等。考核组就考核内容分别进行了面试、考核。考核中业务院长王雄、医务部主任张文艳强调了医务工作中的关键环节和注意事项，同时讲解了典型案例，通过生动、直观的案例，让他们从中汲取经验、敲响警钟，在工作中谨言慎行，确保医疗质量安全。
      9月4日下午14：30时,医务部副主任陈文章主持上岗医务人员进行医疗卫生法律法规、核心制度、抗菌药物临床应用、专业知识以及医院的相关规章制度等理论知识考核。
                   
     9月12日上午9时,医务部组织上岗人员进行心肺复苏、系统查体、急诊急救知识等实践技能考核。
                   
      9月12日下午15时,医务部组织相关人员及相关科室科主任对上岗人员进行岗前面试。
                  
                 
                 

                
     为了使他们谨记自己的责任与使命，自觉维护医学的尊严和神圣，甘于奉献，大爱无疆，源于心，践于行。由业务院长王雄领誓进行了庄严的医师宣誓：
               
     随后医务部主任张文艳带领全体人员参观了我院院史馆，讲述了医界楷模的先进事迹。每位人员认真聆听、参观、学习，被他们良好的医学人文素养和高尚的职业道德所深深感动，深切地感受到作为一名医务工作者的责任和使命。
              
      最后医务部主任张文艳带领全体人员认真学习了老一辈医师书写的优秀病历，并殷切希望年轻一代继承老一辈医师优良的工作作风和严谨的工作态度，不断提升自身素质，规范书写医疗文书，努力为患者提供更好的医疗服务。
             
      经过严格的理论、实践、面试考核，8名专业技术人员均以优异的成绩通过考核，将授予相应的处方权限和工作工号。希望他们在今后从医的道路上不忘初心，牢记使命，为医院的发展、为人民的健康做出应有的贡献。