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靖边县人民医院召开2019年度中层干部 述职大会
时间:2019-12-31 10:12:26 作者:admin 来源: 浏览:
      为全面总结各科室工作开展情况,进一步提升中层干部管理能力,交流工作经验,展示工作亮点,推进我院中层管理干部队伍建设,2019年12月24日至27日,我院召开2019年度中层干部述职大会。
      为提高述职效果,结合往年述职测评工作经验,本年度述职大会按照分专业组进行述职。分别分为四组:行政后勤组、临床组、门诊医技组和护理组,各组分别向相关职能科室及分管院领导述职。述职完毕后,每组推选组内述职排名前4位的科室主任或护士长,作为优秀述职代表向院周会参会人员述职,并列为年度优秀科室主任或护士长候选人。
 
护理组
      24日,护理组26位护士长进行述职。各护士长们以PPT的形式进行汇报。围绕科室年度护理工作目标完成情况、优质护理服务的开展、护理质量安全控制、临床教学管理、护理文化与护理团队建设等多个层面,总结了工作成绩、管理成效。但在总结成绩的同时,各护士长也提出了本科室存在的不足和薄弱环节,并在客观分析原因的基础上,提出了改进措施与应对策略,同时对2020年的护理工作制定了切实可行的目标。
 
      以下图为护理组述职排名前四护士长:
         
        重症医学科护士长刘凡进行述职                       妇科总护士长、产科护士长潘玲进行述职
         
        儿科二病区护士长张晓婷进行述职                           产科副护士长白永霞进行述职

      护理组述职结束后,工会主席冯勇进行了总结发言:医疗护理工作在诊疗过程中起到了非常重要的作用,近几年护理部的工作在院长及护理部孙秀娥主任的带领下,取得了很大的成绩。同时对大家2020年的护理工作提出四点希望:作为医院的中层骨干,一定要搞好团结,团队建设很关键;继续夯实护理工作;深化、优质护理工作;进一步提升专科护理水平,搞好专科建设。2019年即将过去,借助新院区搬迁的大好形势,大家共同努力共同进步!
 
临床组
      25日,临床组23位科室负责人通过与上年度各项指标完成情况对比,把握重点、注重实效、实事求是地作了全面的述职汇报,总结了一年来取得的成绩,展示了各自的工作亮点,剖析了存在的问题,并对来年的工作开展做了详细规划。
      以下图为临床组述职排名前四科主任:
           
         儿二科主任严家银进行述职                                        口腔科主任白治东进行述职
          
     儿一科主任马红霞进行述职                                         骨科主任刘小平进行述职

      副院长王雄在总结中讲到,各科主任准备的都非常充分,都认真完成了本年度目标任务。希望大家能通过述职寻找差距、发现不足,总结当前,谋划未来。
 
医技组
      26日,16位医技组负责人在规定时间内,用大量、准确的数据和生动的图片、表格进行辅助说明,充分地展示出各科室在本年度取得的成绩,并对新一年的科室发展方向进行规划和展望。
副院长袁海军对医技组述职进行了总结发言:门诊医技科室是医院的重要组成部分,从各位主任的述职中看到了一年中所做出的成绩,建议各科室在细化管理的基础上调整并规范工作流程、管理结构。并希望明年到新院区后,各科室以此为契机不断提升服务水平。
 
      以下图为医技组述职排名前四科主任:
         
        CT、MRI主任胡广新进行述职                                         检验科主任景丽进行述职
        
      心电图室主任高仁芬进行述职                                        B超室任秀宏进行述职

     行政后勤组
      27日,来自行政组37位科室负责人紧密联系实际工作,从本年度工作完成情况、亮点、存在问题、持续改进、来年工作思路等方面进行了汇报大家高度重视、精心准备、汇报清楚,部分科室还运用详实的数据,直观、准确地反映了科室工作成果。 
      
      以下图为行政后勤组述职排名前四科主任:
         
      党政办主任郝世雄进行述职                                    人力资源部主任严家银进行述职
        
     医务部主任张文艳进行述职                                            门诊部主任白治东进行述职

      通过四天的中层述职大会,全院各科室主要负责人对自己的岗位职责有了更加深刻的认识,为各科室之间提供了相互学习的机会,增进了科室之间的联系,通过相互交流、相互借鉴、相互促进、相互推动,进一步理清思路,为医院的发展做出新的贡献。